Als Sales Recruiter Civiel verbind jij professionals met mooie projecten in de civiele sector. Je
werkt aan focusopdrachten, breidt je netwerk uit via LinkedIn en schakelt met zowel collega’s als
opdrachtgevers en professionals. Dat contact met professionals verandert al snel in duurzame
relaties, en ook met opdrachtgevers hebben we langdurige samenwerkingen. Je gaat af en toe langs
bij de projecten van jouw kandidaten, houdt intakegesprekken en neemt deel in interviews. Zo ben jij betrokken bij het gehele
wervingsproces.
Wat wordt er van jou verwacht?
Als Sales Recruiter heb je diverse verantwoordelijkheden. Jij gaat:
• Talent zoeken en werven op LinkedIn
• Professionals en opdrachtgevers binden
• Kandidaten bellen en een relatie opbouwen
• Met jouw sociale skills een netwerk opbouwen binnen jouw vakgebied
• Met je gedreven en positieve houding weet je mensen te motiveren en overtuigen
Wat is je achtergrond?
• Relevante werkervaring of veel ambitie en motivatie en niet bang zijn om telefonisch contact te
zoeken met kandidaten en opdrachtgevers
• Een mbo diploma
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal
• Een rijbewijs en eigen vervoer
• Salaris tussen € 2500,- en €3400,- bruto per maand
• Een goede bonusregeling o.b.v. jouw prestaties, en draaien aan het Rad van Fortuin
• Een contract voor 32, 36 of 40 uur per week
• 30 vakantiedagen per jaar (met mogelijkheid om bij te kopen)
• Mogelijkheid tot 1 dag thuiswerken indien je 40u per week werkt
• Mogelijkheid tot een leaseauto, VW Polo
• Laptop + telefoon
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen d.m.v. opleiding,- en doorgroeimogelijkheden en het werken aan
grote unieke projecten
• Veel aandacht voor jouw mentale en fysieke gezondheid
• Een prettige werkplek met belhokken, fruit en verstelbare tafels
• Gezellige borrels, werkuitjes en sporten met je team.